欧宝收缩管理团队 计划裁撤500名高级经理

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德国日报《法兰克福汇报》援引两名欧宝董事会成员的话报道称,大约有500名高级经理人将接受买断补偿后自愿离职,他们中的许多人年度薪金超过10万欧元。

据德国《法兰克福汇报》9月12日报道,通用汽车旗下欧宝计划精简在德国总部的管理团队,计划裁撤1,000名管理层职位。

据德国《法兰克福汇报》9月12日报道,通用汽车旗下欧宝计划精简在德国总部的管理团队,计划裁撤1,000名管理层职位。
两位匿名董事会成员向《法兰克福汇报》披露,通用汽车计划将欧宝管理人员数量削减30%,约1,000人,裁员基于自愿原则,而非强制性解雇。欧宝下个十年计划“Drive
Opel
2022”中指出,削减人员开支是重组的内容之一,当前公司正在同工会领导人员讨论该议题。公司称:“我们已经反复强调过,欧宝的阻止架构需要精简并提高灵敏度,除此之外我们无可奉告。”
此前的7月18日,两名匿名董事会成员向《法兰克福汇报》披露,在调整CEO、CFO等顶层高管职务之后,欧宝将削减管理层第二、三、四级成员数量;未来将有500名高级经理将接受买断补偿金(Severance
Packages)自愿离职,其中大多数人年薪在10万欧元以上,涵盖部分业务部门总监和执行官。
欧宝监事会主席斯蒂芬·葛斯基曾表示,自2009年以来,欧宝裁员约8,000人,当前总共有40,000名员工,其中12,000人为管理人员,计划裁撤其中的五分之一,即2,400人。
德国《图片报》8月25日援引匿名消息人士称,为制止欧洲业务继续亏损,欧宝品牌母公司通用汽车制定了秘密裁员计划,欧宝在德国将有近三分之一员工最终失业,总人数或将达到7,000人。不过通用汽车对此予以否认,仅认可减少工人工时的说法。

盖世汽车讯 据德国《法兰克福汇报》(Frankfurter Allgemeine
Zeitung)7月18日报道,通用汽车旗下欧宝计划裁撤500名高级经理,从而收缩管理团队,降低成本开支,

据德国《法兰克福汇报》(Frankfurter Allgemeine
Zeitung)7月18日报道,通用汽车旗下欧宝计划裁撤500名高级经理,从而收缩管理团队,降低成本开支,

与此同时,欧宝监事会主席葛斯基正设法裁减2400名欧宝经理。欧宝目前还未做出正式声明。

两位匿名董事会成员向《法兰克福汇报》披露,通用汽车计划将欧宝管理人员数量削减30%,约1,000人,裁员基于自愿原则,而非强制性解雇。欧宝下个十年计划“Drive
Opel
2022”中指出,削减人员开支是重组的内容之一,当前公司正在同工会领导人员讨论该议题。公司称:“我们已经反复强调过,欧宝的阻止架构需要精简并提高灵敏度,除此之外我们无可奉告。”

两名匿名董事会成员向《法兰克福汇报》披露,在调整CEO、CFO等顶层高管职务之后,欧宝将削减管理层第二、三、四级成员数量;未来将有500名高级经理将接受买断补偿金(Severance
Packages)自愿离职,其中大多数人年薪在10万欧元以上,涵盖部分业务部门总监和执行官。

两名匿名董事会成员向《法兰克福汇报》披露,在调整CEO、CFO等顶层高管职务之后,欧宝将削减管理层第二、三、四级成员数量;未来将有500名高级经理将接受买断补偿金(Severance
Packages)自愿离职,其中大多数人年薪在10万欧元以上,涵盖部分业务部门总监和执行官。

分析人士指出,欧宝此举旨在降低成本,减少管理团队成员。

此前的7月18日,两名匿名董事会成员向《法兰克福汇报》披露,在调整CEO、CFO等顶层高管职务之后,欧宝将削减管理层第二、三、四级成员数量;未来将有500名高级经理将接受买断补偿金(Severance
Packages)自愿离职,其中大多数人年薪在10万欧元以上,涵盖部分业务部门总监和执行官。

之前欧宝监事会主席斯蒂芬·葛斯基表示,自2009年以来,欧宝裁员约8,000人,当前总共有40,000名员工,其中12,000人为经理,计划裁撤其中的五分之一,即2,400人。

之前欧宝监事会主席斯蒂芬·葛斯基表示,自2009年以来,欧宝裁员约8,000人,当前总共有40,000名员工,其中12,000人为经理,计划裁撤其中的五分之一,即2,400人。

此前欧宝已决定启用用重组专家托马斯-塞德兰(Thomas
Sedran)替代斯特拉克(Karl-Friedrich
Stracke)担任公司临时CEO,任命原大众美国首席财务官Michael
Lohscheller担任欧宝首席财务官,提升Michael
Ableson负责欧宝的研发业务。在过去3年时间里,欧宝共裁减了约8000个工作岗位,这些大多是基层工人,目前欧宝大约有4万名员工,德国总部约有2.2万人。

欧宝监事会主席斯蒂芬·葛斯基曾表示,自2009年以来,欧宝裁员约8,000人,当前总共有40,000名员工,其中12,000人为管理人员,计划裁撤其中的五分之一,即2,400人。

欧宝对于上述报道尚未置评。

欧宝对于上述报道尚未置评。

很显然,过去3年的裁员措施并未达到预期效果,面对欧洲经济低迷的不利局面,欧宝再次对管理层开刀,以期降低成本。

德国《图片报》8月25日援引匿名消息人士称,为制止欧洲业务继续亏损,欧宝品牌母公司通用汽车制定了秘密裁员计划,欧宝在德国将有近三分之一员工最终失业,总人数或将达到7,000人。不过通用汽车对此予以否认,仅认可减少工人工时的说法。

文章来源:盖世汽车网

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